Согласно результатам опроса, проведенного hh.ru, почти половина россиян (49%) не намерены снижать свои зарплатные ожидания при поиске новой работы или ради сохранения текущей. При этом 30% респондентов готовы рассмотреть возможность уступок в вопросе компенсации, а еще около 20% затруднились дать ответ.

Интересно, что возрастная категория опрошенных значительно влияет на готовность снижать зарплатные запросы. Среди подростков до 18 лет 46% готовы пойти на уступки для получения работы. В молодежной группе 18−24 лет 33% респондентов согласны на уменьшение зарплатных ожиданий, тогда как 42% настроены более жестко.

С увеличением профессионального опыта наблюдается тенденция к снижению готовности к снижению зарплатных запросов. Среди респондентов в возрасте 25−34 лет лишь 29% готовы к уступкам, а в группе 35−44 лет этот показатель составляет 26%. Однако после 45 лет ситуация меняется: среди россиян старше 55 лет 36% признаются открытыми к снижению зарплаты, чтобы обеспечить трудоустройство.

Опрос был проведен в период с 25 декабря 2025 года по 17 января 2026 года и охватил более 32 тысяч россиян по всей стране. Рассмотренные результаты демонстрируют изменчивость подходов к вопросам оплаты труда в зависимости от возраста и жизненных обстоятельств.