По данным аналитической компании «МТС AdTech» и сообщества топ-менеджеров «Тайный клуб директоров», лишь 13% российских топ-менеджеров оценивают кадровую ситуацию как сложную, в то время как каждый третий из опрошенных считает, что искусственный интеллект сможет восполнить нехватку специалистов в 2026 году.

Ожидания бизнеса на 2026 год остаются умеренно позитивными: 61% руководителей и их команд выражают уверенность в успешных перспективах. При этом 29% топ-менеджеров проявляют более оптимистичные настроения по сравнению с сотрудниками, а 21% отмечают единое мнение внутри команд. Четверть респондентов (26%) оценивают ситуацию как нейтральную, связывая её с текущими операционными процессами; пессимистичного взгляда придерживаются лишь 8%.

Ключевыми факторами успеха в 2026 году учитываются удержание клиентов, оптимизация расходов и гибкость в адаптации к изменениям. Масштабное большинство топ-менеджеров (79%) подчеркивают важность эффективных стратегий привлечения клиентов для роста бизнеса. Также 73% респондентов отмечают скорость адаптации к изменениям как необходимое условие, а 61% акцентируют необходимость поиска новых возможностей.

На фоне растущей конкуренции 42% участников исследования заявляют о её усилении. Сектор, наиболее подверженный конкурентному давлению, — это ИТ, где 47% участников фиксируют его увеличение. В то же время 40% респондентов не наблюдают изменений, а 10% отмечают снижение уровня конкуренции на фоне ухода некоторых игроков с рынка.

В качестве основных ограничителей роста бизнеса почти половина опрошенных (48%) указывает на высокую ключевую процентную ставку. 40% участников отмечают снижение внутреннего спроса, а 8% говорят о регуляторных изменениях. Такие данные подчеркивают необходимость стратегической адаптации компаний к условиям السوقа и изменениям в потребительском поведении.