В 2024 году аналитики кадрового агентства ГК Selecty совместно с сервисом «Работа.ру» провели масштабное исследование, в ходе которого было опрошено почти 2 тысячи IT-специалистов. Результаты показывают, что в последнее время российские профессионалы изменили приоритеты на рынке труда, предпочитая работу в финтех-компаниях и интернет-сервисах.

Согласно данным исследования, на выбор карьеры в этом году влияют три ключевых направления. 44% респондентов отдают предпочтение финтеху, 31% — интернет-сервисам, а 24% — сфере телекоммуникаций. Отмечается, что в условиях острого дефицита кадров крупные работодатели вынуждены адаптировать свои подходы к привлечению специалистов.

К примеру, компания «Ростелеком» активно инвестирует в развитие видеосервисов и облачных решений, что потребовало увеличения числа IT-кадров. Для этого были внедрены стажерские программы и внутренние курсы, позволяющие специалистам развиваться и менять направления. Аналогичные подходы наблюдаются и в других компаниях, таких как ПСБ, который также расширяет свои возможности в области IT и внутреннего обучения.

Также исследование выявило растущий интерес к гостиничному и ресторанному бизнесу, что связывается с оживлением внутреннего туризма и увеличением инвестиций в этом секторе. Директор по персоналу ГК Selecty, Дарья Кудрявцева, выразила мнение, что увеличивающиеся вложения в рекреационные отрасли делают их перспективными, особенно в регионах.

Соответственно, ожидается, что в будущем IT-рынок России будет продолжать сегментироваться, увеличатся зарплаты для высококвалифицированных специалистов и возрастет интерес крупных компаний к созданию собственных экосистем. Эти изменения не только изменяют структуру рынка труда, но и ставят перед стартапами дополнительные вызовы в борьбе за кадры.