Генеральный директор рекрутингового сервиса HeadHunter, Дмитрий Сергиенков, озвучил тревожный прогноз о кадровом дефиците в России, который, по его оценкам, может вырасти до 4 миллионов человек в течение ближайших пяти лет. На данный момент нехватка специалистов составляет около 2 миллионов.

Сергиенков отметил, что до 90% дефицита будут составлять высококвалифицированные работники и специалисты среднего звена. Он обратил внимание, что рынки труда не ожидают стабилизации, а скорее продолжат испытывать напряжение, особенно в свете ожидаемых изменений в экономике и востребованности кадров.

На пресс-конференции он подчеркнул, что в конце 2024 года и первом квартале 2025 года крупные компании начали более осторожно подходить к набору персонала. Несмотря на это, общий объем вакансий по-прежнему остается на высоком уровне. По прогнозам HeadHunter, на рынке может наблюдаться незначительный рост безработицы, однако кадровая проблема останется наиболее острой.

С учетом текущих тенденций, российские работодатели все активнее применяют формат удаленной работы как способ привлечения и удержания талантливых сотрудников. Однако, по данным недавнего опроса, только 10% работников имеют возможность работать удаленно, несмотря на то, что этот формат доступен в 43% компаний.

Система заработной платы также претерпевает изменения: несмотря на рост зарплат в определенных сегментах, темпы этого роста снижаются в сравнении с предыдущим годом. Сергиенков отметил, что малый и средний бизнес уже начал ощущать замедление, а к концу 2024 года такая тенденция начнет затрагивать и крупные компании.