Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представило прогноз кадровой потребности на период с 2024 по 2029 годы. Согласно документу, наибольшее увеличение спроса на специалистов ожидается в таких сферах, как оказание персональных услуг, производственный сектор, логистика и складское хозяйство, гостиничный бизнес и общественное питание, а также в научной деятельности, информационных технологиях, коммуникациях и здравоохранении.

Согласно прогнозу, к 2029 году ожидается снижение потребности в кадрах в ряде традиционно важных отраслей, таких как торговля, государственный сектор, энергетика, аграрный комплекс, операции с недвижимостью, культура и спорт, а также в финансовой и страховой сферах. Это свидетельствует о значительных трансформациях на рынке труда и растущей зависимости от изменений в экономике.

Документ подчеркивает важность цифровой трансформации и перехода к экономике услуг, где классические профессии будут постепенно вытесняться новыми специализациями, которые требуют высокой квалификации и способности быстрой адаптации к постоянно изменяющимся условиям.

HR-бизнес-партнер Камилла Столповских отметила, что в условиях изменяющейся экономики особенно важно уметь предвидеть тенденции на рынке труда, что станет одним из ключевых факторов успеха для специалистов и работодателей в ближайшие годы.