Согласно результатам опроса, проведенного компанией SuperJob, каждый восьмой россиянин (12%) уверен, что в случае его увольнения новый сотрудник с аналогичной квалификацией будет стоить работодателю дороже. Исследование охватило 3000 трудоустроенных граждан из разных округов страны в период с 1 по 30 июня 2025 года.

Из респондентов 8% полагают, что новый работник будет стоить «немного больше», в то время как 4% считают, что сумма будет «значительно больше». В комментариях опрошенные отмечают, что на нынешние зарплаты многие кандидаты не согласны: «За такую низкую зарплату уже никто работать не согласится» и «при освобождении вакансии берут нового работника с более высокой зарплатой». Наиболее пессимистично о перспективах видят те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей.

Каждый второй работающий (54%) считает, что новому сотруднику предложат ту же зарплату, подчеркивая, что штатное расписание не изменяется по первому желанию. Однако почти каждый пятый (18%) считает, что работодатель попытается сэкономить на новом специалисте: 12% предполагают, что его зарплата будет «немного ниже», а 6% — «значительно ниже».

Среди распространенных профессий наибольшее количество оптимистов о дороговизне замены составляют программисты: 25% из них уверены, что новый специалист обойдется дороже. Каждый пятый логист и аналитик согласен с этой точкой зрения, тогда как среди секретарей и администраторов такая уверенность составляет 22% и 20% соответственно. Согласно исследованию, для многих пришлось бы повысить оклад новичка, поскольку найти к квалифицированному работнику на текущие зарплаты становится все труднее.