В ближайшие годы Индия имеет все шансы стать главным поставщиком рабочей силы в Россию, заменив мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Об этом заявил управляющий директор и сооснователь компании по подбору персонала Intrud Дмитрий Лапшинов в беседе с РИА Новости.

Лапшинов отметил, что традиционными источниками рабочей силы для России были Узбекистан, Таджикистан и Киргизия, однако экономическое развитие этих стран делает их менее привлекательными для трудовой миграции. В частности, в Узбекистане активизировалось строительство, что создает спрос на местные рабочие. В Таджикистане возникают сложности со стороны правоохранительных органов, которые усложняют трудоустройство мигрантов в России.

Согласно эксперту, киргизский рынок также переживает строительный бум, что приводит к увеличению спроса на мигрантов из Индии. “В результате на российском рынке остается практически только Индия, которая ежегодно отправляет около 13 миллионов человек в поисках работы за границей”, – подчеркнул Лапшинов, добавив, что стоимость привлечения рабочего из Индии составляет около 2,5 тысячи долларов, что относительно невысоко.

Вице-премьер Татьяна Голикова ранее отметила, что до 2030 года России потребуется заместить более десяти миллионов работников, что связано с выходом на пенсию большого числа граждан. Она оценила потребности в кадрах к 2030 году в 3,1 миллиона человек по сравнению с данными 2022 года.

Также сообщалось, что Россия и Индия находятся в обсуждении соглашения, направленного на упрощение притока квалифицированных индийских работников в Россию. Глава МИД РФ Сергей Лавров подчеркивал, что России не следует вводить визовый режим для иностранных рабочих из постсоветских стран, хотя контроль за их поведением нужно ужесточить.