Согласно итогам комплексного исследования Росстата, проведенного в 2024 году, доля россиян, «вполне удовлетворенных» своей заработной платой на основной работе, возросла до 61,3%. Это значительное увеличение на 10,7% по сравнению с 2022 годом, когда этот показатель составлял 50,6%.

Средняя номинальная заработная плата в России за 2024 год составила 87 952 рубля, что на 18,3% больше по сравнению с предыдущим годом. Уровень безработицы снизился до 2,3%, что, по мнению экспертов, свидетельствует о высоком спросе на специалистов и конкурентной среде на рынке труда. И.о. гендиректора ВНИИ труда Владимир Смирнов отметил, что работодатели стали предлагать более привлекательные условия, чтобы привлечь и удержать сотрудников.

Важные тенденции роста номинальных зарплат были зафиксированы в различных секторах. Например, наибольший рост наблюдается в предоставлении «прочих» услуг (27%), а также в обработке древесины и производстве автотранспортных средств (26,3%).

Кроме того, исследование показало, что удовлетворенность россиян условиями труда, выполняемыми обязанностями и надежностью работы также увеличилась. В частности, 83,5% опрошенных заявили о своем удовлетворении условиями труда, что на 3,7% выше, чем в предыдущем исследовании.

Для россиян стало возможным реализовывать свои потребительские планы: количество людей, не готовых к внезапным затратам, уменьшилось с 47,2% до 35%. Показатели доступа к базовым продуктам питания, возможности менять мебель, проводить отпуск вне дома и обеспечивать семью новой одеждой также существенно улучшились.

Тем не менее, некоторые аналитики выражают сомнения по поводу устойчивости этих изменений. Старший партнер «Экопси консалтинг» Андрей Онучин считает, что этот рост удовлетворенности может быть временным, если инфляция останется высокой.

Рост денежных доходов также заметен: в 2024 году номинальный размер среднедушевого дохода составил 63 083 рубля с реальным увеличением на 8,4%. Такие изменения, как отмечает Наталья Громова из Московской торгово-промышленной палаты, происходят на фоне дефицита кадров и необходимости работодателей повышать зарплаты для привлечения квалифицированных специалистов.