Консалтинговое агентство Rodionoff Group инициировало законодательные изменения, призванные решить проблему дефицита инженеров, конструкторов, ученых и других высококвалифицированных специалистов в России. В компании направили официальные письма в Правительство РФ, профильные комитеты Государственной Думы и федеральные министерства с предложением ввести для данных категорий работников льготы аналогично уже действующим мерам поддержки IT-специалистов.

Согласно статистике, предоставленной Rodionoff Group, на производственных предприятиях и в IT-компаниях остро требуется более 2 миллионов сотрудников, что подчеркивает серьезность сложившейся ситуации. Исследования показали, что 45% работодателей сталкиваются с нехваткой инженеров и технических специалистов, а 30% испытывают дефицит IT-кадров. В этом контексте необходимость в поддержке и мотивации специалистов становится всё более актуальной.

Согласно данным Московского института электронной техники, дефицит инженерных кадров в микроэлектронной отрасли в 2025—2027 годах может превысить 21 тысячу человек. Аналогичные проблемы наблюдаются в смежных отраслях, таких как материаловедение, робототехника, химическая промышленность и тяжелое машиностроение.

«Технологический суверенитет стал стратегической задачей для нашей страны», — отметил Иван Родионов, управляющий партнер Rodionoff Group. Он подчеркнул, что переход к разработке и внедрению собственных технологий невозможен без создания нового класса инженерно-технических специалистов. Инициативы, направленные на их поддержку, могут значительно улучшить условия работы и жизни таких сотрудников, и компания надеется на поддержку со стороны государственных органов.