Правительство России утвердило продление порядка временного перевода работников на другие предприятия на 2025 год. Соответствующее постановление, подписанное премьер-министром Михаилом Мишустиным, было опубликовано 9 января на официальном сайте кабинета министров.
Данный порядок направлен на защиту трудовых прав граждан, которые могут потерять работу из-за приостановки деятельности предприятий в регионах, где введен средний уровень реагирования. Это касается таких территорий, как Крым, Краснодарский край, а также Белгородская, Брянская, Воронежская, Курская, Ростовская области и Севастополь.
Для перевода на новое рабочее место работнику потребуется письменное согласие, а также направление от центра занятости населения. На новом месте будет заключаться срочный трудовой договор с возможностью дальнейшего продления. В то же время трудовой договор с основным работодателем будет приостановлен, но его срок действия останется неизменным, что позволит сотруднику вернуться на прежнюю должность по окончании срочного договора.
Таким образом, благодаря принятым мерам рабочие места граждан будут защищены, а работодатели смогут осуществлять гибкое управление трудовыми ресурсами. Новый порядок трудоустройства таких сотрудников действует с 2024 года и призван минимизировать негативные последствия для работников в условиях текущей экономической ситуации.
