Согласно исследованию, проведенному консалтинговой компанией «КСЛ», в 2025 году почти вдвое увеличится количество компаний, планирующих инвестировать в проекты по глубокой роботизации и автоматизации. Если в 2024 году лишь 4,6% организаций выделили средства на эти цели, то в следующем году этот показатель ожидается на уровне 8,4%. Это свидетельствует о растущем интересе к роботизации среди бизнеса, который столкнулся с кадровым дефицитом и увеличением операционных затрат.

Основными причинами возрастания спроса на автоматизацию являются давление со стороны растущих расходов и нехватка линейного персонала. 15,2% компаний подчеркивают нехватку кадров как главное препятствие для реализации своей стратегии. В 2025 году только 36% организаций планируют увеличивать численность персонала, тогда как около четверти (25%) готовятся к сокращениям. Новая тенденция заключается в том, что компании намерены увеличивать объемы производства и товаропотока без непосредственного наращивания числа сотрудников.

Однако, несмотря на рост интереса к роботизации, внедрение новых технологий сталкивается с рядом барьеров. 25% респондентов отметили высокие инвестиции как серьезное препятствие, а 15% указали на необходимость перестройки бизнес-процессов. Взаимосвязь между размером компании и препятствиями также выражается: небольшие предприятия чаще сталкиваются с финансовыми ограничениями, в то время как у крупных компаний менее выражены технические барьеры.

В этом контексте наблюдается и рост спроса на профессионалов в области искусственного интеллекта. Количество вакансий в этой сфере увеличилось почти втрое за год, указывая на необходимость гибридных специалистов с технико-гуманитарными навыками.

Интерес к автоматизации, таким образом, также создает новые возможности для профессиональной адаптации и переобучения, что делает рынок труда более динамичным и меняющимся в ответ на современные вызовы.