Согласно результатам совместного исследования ИТ-холдинга Т1 и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, 50% российских ИТ-специалистов ставят работу в приоритет над другими сферами жизни, активно ища новые возможности для профессионального роста. Это исследование охватывает мнения более 3000 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет.

Данные показывают, что лишь треть (34%) опрошенных связывают работу с материальной стабильностью и самореализацией, тогда как 16% рассматривают её как путь саморазвития. 27% респондентов готовы жертвовать личным временем ради работы мечты, а 23% всё же отдают предпочтение семейным ценностям.

Комфортная рабочая среда становится важным фактором для более чем половины опрошенных: 71% планируют сменить место работы в 2025 году из-за неудовлетворительных условий. Однако уходить из ИТ-сферы специалисты не намерены — 56% из них собираются повысить квалификацию для карьерного продвижения, а 75% рассматривают возможность углубления знаний в смежные и более высокооплачиваемые профессии. Треть респондентов готова изучать новые технологии и языки программирования для повышения своей конкурентоспособности.

Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора холдинга Т1 по персоналу, отметила, что стремление специалистов к развитию является позитивным знаком для отрасли, которая нуждается в укреплении кадрового потенциала. В то же время, несмотря на то, что 62% респондентов считают ИТ-сферу стабильной и востребованной, интерес к переходу в эту область среди специалистов из других отраслей сократился на 7 процентных пунктов в 2024 году. Это может свидетельствовать о повышении требований к соискателям и усилении конкуренции на рынке труда для ИТ-специалистов.