Аналитики компании Авито Работа представили результаты опроса среди 2000 респондентов в возрасте 18-25 лет, в котором изучались карьерные установки и ожидания молодого поколения от трудоустройства. Выяснилось, что 67% молодых людей уже имеют какой-либо профессиональный опыт, включая стажировки и официальное трудоустройство.

По данным опроса, 43% респондентов не меняли место работы за последние два года. Более половины тех, кто все же искал новую работу, сделали это единожды (46%), 29% — дважды, а 25% — трижды и более. Несмотря на высокую мобильность, большинство опрошенных (42%) выразили готовность оставаться в одной компании более пяти лет при удовлетворительных условиях работы.

Сфера информационных технологий востребована среди 10% зумеров, при этом интерес к ней значительно выше среди мужчин (15%) по сравнению с женщинами (4%). Среди других предпочтений молодежи выделяются дизайн и проектирование, образование и розничная торговля.

Финансовая составляющая остается главной мотивацией для молодых специалистов: 53% респондентов ставят уровень заработной платы и бонусы на первое место при выборе работодателя. Гибкий график работы важен для 40% опрошенных, а 35% ценят баланс между работой и личной жизнью.

Что касается зарплатных ожиданий, 58% молодых людей считают оптимальным доход до 70 000 рублей в месяц. В среднем, желаемая сумма составила 76 000 рублей, с ростом ожиданий в зависимости от профессионального стажа. Например, начинающие специалисты рассчитывают на 56 792 рубля, а те, кто работает более 5 лет — уже на 108 455 рублей в месяц.

Респонденты также предпочитают гибкие форматы занятости: 41% рассматривают возможность свободного графика, 30% — частичную занятость, 25% — удаленную работу, а 18% interesados в гибридных вариантах трудоустройства. Исследование показывает, что молодежь открыта как для возможностей в крупных компаниях, так и в малом бизнесе, ставя на первое место комфортные условия труда и удовлетворение личных потребностей в работе.