Работодатели в России продолжают улучшать условия труда и активно развивать систему нематериальной мотивации. Согласно исследованию «Авито Работы», по итогам 2024 года коучинг и тренинги стали самыми популярными нестандартными бонусами в офисных вакансиях, их количество увеличилось на 43%.
Нестандартные бонусы complement traditional benefits, such as voluntary medical insurance, и предоставляются работодателем на безвозмездной основе или со скидкой. Компании стремятся создать комфортную и поддерживающую рабочую атмосферу, что способствует повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.
Предложения по коучингу и тренингам особенно активно появляются в профессии кассира, где их число возросло на 57% по сравнению с предыдущим годом. Средняя зарплата для кассиров также увеличилась на 15% и составляет 54 987 рублей в месяц. В банковском секторе, где коучинг и тренинги стали популярными в 12% вакансий, среднее зарплатное предложение поднялось на 15% до 88 005 рублей в месяц.
Рост интереса к физическому здоровью сотрудников отразился в увеличении вакансий с компенсацией массажа на 12%. Наиболее частыми получателями таких льгот стали администраторы, их средняя зарплата достигла 52 122 рублей в месяц.
Среди других бонусов отмечается увеличение предложений бесплатных спортзалов или скидок на фитнес на 10%. Вакансии для менеджеров по продажам с такими льготами возросли более чем в 2,5 раза (176%), а средняя зарплата для них составила 93 771 рублей в месяц.
Наибольший прирост вакансий с коучингом и тренингами зафиксирован в Ленинградской области (153%), Новгородской области (143%) и Иркутской области (125%). Услуги массажа оказываются более всего в Краснодарском крае (167%), Москве (77%) и Санкт-Петербурге (47%). В Башкортостане количество предложений абонементов в спортивные комплексы увеличилось почти в 3 раза (196%).
«Сегодня конкуренция за талантливых специалистов требует более комплексного подхода к мотивации. Стандартный соцпакет становится недостаточным, и компании, стремящиеся удержать лучших сотрудников, вынуждены инвестировать в их развитие и здоровье», — подчеркивает Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» компании «Авито Работа».
