Согласно опросу, проведённому компанией «Актион Бухгалтерия», 16,5% российских компаний планируют сократить заработные платы своих сотрудников на срок от одного месяца до одного года. При этом 3,6% респондентов намерены начать эти меры в ближайший месяц, а ещё 3,6% — в течение трёх месяцев.
В большинстве случаев (56,7%) компании первоочередно планируют сокращать выплаты линейным сотрудникам, в то время как 36,5% организаций рассматривают возможность уменьшения зарплат топ-менеджеров. Основные причины подобных мер связаны с падением выручки и необходимостью оптимизации расходов — об этом сообщили 41,4% участников опроса. 27,6% компаний также указывают, что внедрение автоматизации рабочих процессов приведёт к снижению фондов заработной платы.
В дополнение к этому, 17,7% организаций отмечают, что сокращение объёма задач у работников может стать основанием для уменьшения их доходов. Следует отметить, что подавляющее большинство опрошенных компаний (93,3%) не применяли снижение зарплат за последние два-три года. Данные выводы подчеркивают текущие экономические вызовы, с которыми сталкивается российский бизнес в условиях нестабильности рынка.
