Компания IBM снова объявила о массовых увольнениях в своих офисах по всей территории США. По предварительным данным, сокращения затронут тысячи сотрудников, однако точные цифры оставлены в секрете.Наибольшее количество потерь ожидается в подразделении Cloud Classic, где может быть уволено до 25% персонала.

Сокращения затрагивают офисы в таких городах, как Роли (Северная Каролина), Нью-Йорк (город и штат), Даллас (Техас) и в различных регионах Калифорнии. Кроме того, под сокращение попали работники не только облачного подразделения, но и специалисты из консалтинга, корпоративной социальной ответственности, продаж и внутренних систем IBM.

Cloud Classic, облачное подразделение компании, было создано после покупки SoftLayer в 2013 году. В рамках текущей реорганизации компании многие сотрудники данного направления стали избыточными. В последние месяцы IBM активно переносит рабочие места в Индию, где количество открытых вакансий значительно превышает число предложений в США. Генеральный директор компании Арвинд Кришна неоднократно подчеркивал, что ставка делается на индийских специалистов.

Сотрудники, подвергшиеся увольнению, получают стандартные соглашения о разрыве контракта. По информации одного из уволенных, около 10% сотрудников Cloud-подразделения уже покинули компанию, а для оставшихся условия труда становятся более жесткими. Кришна требует посещения офисов не реже трех раз в неделю, что контролируется системой пропусков, и, как сообщается, исключения практически не допускаются, даже при наличии медицинских показаний.

Данная политика вызвала недовольство среди сотрудников IBM, которые считают массовые увольнения и настойчивое требование о выходе в офис несправедливыми на фоне повышения зарплаты генерального директора. Многие из них выражают скептицизм относительно обещания Кришны о том, что искусственный интеллект не заменит программистов, а лишь поможет им, особенно в свете текущих увольнений и аутсорсинга рабочих мест за границу.

С учетом текущих процессов, в компании намерены продолжить сокращение штатов и в других направлениях, таких как маркетинг и коммуникации, что указывает на продолжающуюся систему реструктуризации, не завершающуюся в ближайшее время.