Компания Knomary, входящая в «Группу Астра», объявила об успешном завершении проекта по внедрению системы «Knomary: Целеполагание» в группе «Черкизово». Новое программное обеспечение предназначено для оптимизации ключевых направлений работы с персоналом и повышения эффективности реализации стратегических задач компании. Внедрение данной системы стало частью решений Группы «Черкизово» по обновлению своих HR-систем, включая замену иностранного продукта SAP Success Factors на аналогичную отечественную разработку.

Проект стартовал летом 2023 года и завершился внедрением базовой функциональности в начале апреля 2024 года. Он состоял из пяти этапов, включающих анализ текущих процессов и требования к новой системе, настройку под специфические нужды компании, интеграцию с существующими HR-системами, обучение администраторов через вебинары и сбор обратной связи от пользователей. Доработки системы проводились уже в процессе промышленной эксплуатации.

Система «Knomary: Целеполагание» внедрена для 4000 сотрудников группы, включая руководителей и специалистов, занимающихся постановкой и оценкой целей. Это ИТ-решение позволяет оптимизировать процессы управления персоналом, повысить их прозрачность и эффективность. Переход на отечественное ПО также соответствует стратегическим задачам группы по импортозамещению и укреплению технологической независимости.

Иван Петухов, руководитель продуктовой команды Knomary, отметил: «Сотрудничество с таким крупным и известным заказчиком принесло нам интересный и полезный опыт. Мы уверены, что переход на отечественную систему не только заменит иностранный продукт, но и существенно повысит уровень HR-менеджмента в компании».